En una colaboración entre el Gobierno Municipal y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), se capacitaron 21 supervisores de obra de la Dirección de Obras Públicas, sobre el curso de bitácora electrónica realizado los días 18 y 19 de septiembre del presente año.

El diplomado se centró en mostrar y capacitar a los supervisores de obra el funcionamiento general de la Bitácora Electrónica, facilitando el acceso a la información para la elaboración, control y seguimiento de bitácoras por medios remotos de comunicación y llevar el registro actualizado del avance físico y financiero de las obras.

La alcaldesa Carmen Lilia Canturosas Villarreal reconoció a la CMIC por fortalecer el conocimiento técnico del personal municipal a través de esquemas de capacitación continua para mejorar el servicio que ofrece el gobierno, y que permite a los colaboradores adquirir nuevas habilidades y conocimientos fundamentales para enfrentar los desafíos laborales.

“Agradezco profundamente a la CMIC por su compromiso con la profesionalización de nuestros trabajadores, el cual ha sido clave en la implementación de programas de capacitación que se llevan a cabo directamente en las obras, asegurando así que el aprendizaje sea práctico y relevante para las necesidades del sector”, señaló.

Por su parte, el presidente de la CMIC Nuevo Laredo, Luis Bernardo Atilano Rodríguez, destacó que los cursos para los supervisores municipales fueron completamente gratuitos a fin de aportar personal capaz y con los conocimientos necesarios para estar al frente de una obra y garantizar trabajos de calidad.

“Gracias a la buena relación entre los integrantes de la Cámara con el Gobierno Municipal, los constructores, por medio de las retenciones, facilitaron el costo de los cursos para que el personal del municipio fuera capacitado”, informó.

Los supervisores ya recibieron su certificado y estas acciones muestran la relación de colaboración entre el sector privado y el Municipio para contar personal que estén a la vanguardia de la infraestructura en cuestión, así como brindar supervisores aptos para el trabajo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *